Der alte Weg
indeed
Sie warten, bis jemand sucht.
- Erreicht nur, wer aktiv sucht
- Ihre Anzeige zwischen vielen anderen
- Sichtbarkeit kostet extra
Erstgespräch kostenlosHigh-Quality-Bewerber ab 3,50 €
Pflegekräfte sind abends auf Instagram.
Für ambulante Pflege- und Assistenzdienste: Bewerber aus Ihrem Fahrtradius, direkt in Ihr Postfach.
Termin buchen20 Minuten, kostenlos. Keine Verpflichtung.
Seiler Assistenzechter Fall Assistenzdienst
150
Bewerber an einem Wochenende
70%
mit Pflege-Erfahrung
Der Unterschied
Die Guten suchen nicht. Sie scrollen.
Die Stelle steht seit Wochen online. Die Wochenendtour fährt die Chefin wieder selbst.
Unser Weg
Wir gehen dahin, wo die Leute abends sind.
- Erreicht auch die, die nicht suchen
- Kaum Konkurrenz im Feed
- High-Quality-Bewerber, vorqualifiziert
ab 3,50 € pro Bewerber
Termin buchen Der Fall · Seiler Assistenz
Vier Städte. Ein HR-Manager.
1 HR-Manager für rund 200 Mitarbeiter
Die Personalgewinnung läuft heute automatisiert: Anzeigen auf Knopfdruck, Bewerber landen vorqualifiziert im System.
Termin buchen
BAFA-akkreditiertBeratung förderfähig · gelistet beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle Was Sie davon haben
Bessere Bewerber, weniger Aufwand.
High-Quality-Bewerber
Examiniert oder nicht, mit Führerschein oder ohne: Fragen vorab zeigen es sofort. Sie rufen nur die an, die passen.
Nur wer pendeln kann
Die Anzeigen laufen im Fahrtradius Ihrer Touren. Nicht in ganz Deutschland.
Ihr Team wirbt für Sie
Echte Kollegen zeigen, wie es bei Ihnen ist. Das überzeugt mehr als jeder Stellentext.
Wenig Aufwand im Büro
Bewerbungen kommen vorqualifiziert, mit Name und Nummer. Sie rufen nur noch zurück.
Ablauf
Vom Drehtag zur Bewerbung.
- 01
Erstgespräch
20 Minuten, kostenlos.
- 02
Ein halber Drehtag
Mit Ihrem Team, bei einer Tour.
- 03
Anzeigen im Fahrtradius
Nur wer auch pendeln kann.
- 04
Bewerbungen im Postfach
Examiniert oder nicht, sofort sichtbar.
Mit Schritt 1 anfangen
20 Minuten, kostenlos. Keine Verpflichtung.
Fragen
Was Pflegedienste uns fragen.
Was kostet das insgesamt?
Zwei Posten: die Reels, ab 200 € pro Reel, und Ihr Werbebudget. Was ein Bewerber kostet, hängt von Region und Stelle ab, in unseren Kampagnen ab 3,50 €. Kosten berechnen
Haben die Bewerber Pflege-Erfahrung?
Bei Seiler Assistenz: 70 % mit Pflege-Erfahrung. Ob jemand examiniert ist, fragen wir vorab ab. Sie sehen es, bevor Sie anrufen.
Wir haben schon Indeed. Warum das?
Dort sind nur die, die aktiv suchen. Auf Instagram und TikTok erreichen Sie auch die, die wechseln würden.
Wie viel Zeit kostet uns das?
Einen halben Drehtag bei Ihnen, gern bei einer Tour. Schneiden, posten und die Anzeigen steuern wir. Von Ihnen brauchen wir danach nur schnelle Rückrufe bei den Bewerbern.
Was, wenn niemand vor die Kamera will?
Oft reichen zwei Menschen. Und es gibt Formate, die ohne Gesichter funktionieren.
Passt das auch für 20 Mitarbeiter?
Ja. Ein Drehtag, ein Umkreis, ein Budget, das zu zwei oder drei offenen Stellen passt.
Kann ich es Ihnen kurz zeigen?
Wählen Sie einen Termin. In 20 Minuten sehen Sie, wie das für Ihren Dienst aussehen würde. Kostenlos.
Termin buchenAdis KurosiGeschäftsführer, Marketing Connect